当日は、単組の事例をもとに、人事諸制度の見直しの経緯・背景の共有にくわえ、今後、同様の制度改定提案を示された際の労使協議において労働組合としてふまえるべき事項や、制度の導入合意後の運用面などについて、意見交換を行いました。